В деловой мир в последнее время все прочнее внедряется загадочный термин – консалтинг. Вокруг этого термина формируется некий ореол значимости и необычности. Обращаться к консалтинговым конторам за услугами это удобно или модно? Или, может,  и то и другое? Подобные вопросы все чаще и чаще возникают, но самым, пожалуй, актуальным вопросом остается незнание того, чем же реально является консалтинг и в чем именно он может действительно помочь?

Консалтинг говорит сам за себя и это, с одной стороны, возможность обратиться к специалистам за консультацией, но чаще всего, оказание этих услуг предполагает более длительное и глубокое сотрудничество, которое не ограничится только консультациями. Но это будет зависеть только лишь от того, о каких услугах речь, каков уровень профессионализма консультантов консалтингового агентства, и от того, ответственно ли они подходит к решению стоящих перед ними задач.

При переговорах с возможными клиентами бывает, что узнаешь, и довольно часто, что ранее они имели определенный опыт общения с консультантами. Важными вопросами следует считать какие фирмы можно причислять к консалтинговым и какие виды услуг они могут оказывать. И в прессе стал появляться попытки провести хоть какую-т о классификацию подобных компаний.

Сегодня многие консалтинговые фирмы успешно объединяют оказание консалтинговых услуг в сфере управления персоналом, построение эффективной организации, а также деятельность, которая связана с подбором персонала для компаний. Трудно понять такую категорию, которая именует себя консалтингово-тренинговой, так как эти понятия объединить трудно, так как тренинг это форма обучения, а консалтинг – это вид услуг без конкретизации областей их применения.